障がい者家族が運営する育成会会長に就任
この度、弊社代表の脇本が、障がい者施設たかとりワークスに入居されている方のご家族が運営する育成会の会長に就任いたしました。
障がい者の方の雇用の実態はなかなか認知されていないのが現状で、2021年、障害者雇用促進法の改正が行われた際も、全国の企業経営者への
アンケートでは58%の認知度しかないのが現状です。更に内容について理解しているか?となると38%しか認知していないというのが実態です。
更に法律に則り雇用をしている企業は15%しかないというのが現実です。
これほど障がい者の方の雇用に対して企業は無関心だということが調べた中でも本当に驚きでした。
当社は数年前より、ミミズのビジネスで障がい者の方とコラボして雇用を産み出す取り組みを行って参りました。
それがやっと今年、遂に実現して運営実行の契約まで行くことができました。2年間、障害者施設のスタッフの皆様と障害者の方たちと当社のスタッフが
試行錯誤して、仕事のやり方を考え、遂にたどり着きました。そして障がい者の方たちのご親族で運営されている家族会。こちらの活動支援も行って行きたいと
思います!こうしたご縁から本年度より、障がい者育成会の会長を務めさせていただくことにもなり、昨日皆様の前で就任のご挨拶と当社の想い、当社の取り組みについてご説明させていただきました!
1人でも多くの方が障がい者雇用に対する理解を得られる、また認識を持っていただくために尽力していこうと思います。
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